Q. 自社の有給休暇の運用が法律に適合しているか不安です。簡単に確認・管理できる方法はありますか?
有給休暇の法令対応を自動化するなら、クラウド型の『有休ノート』の利用が役立ちます。
有休ノートなら、法律に準拠した有給休暇の日数を自動で計算し、付与まで行います。 さらに、年5日の有給休暇取得義務を満たしていない社員を自動で検出し、管理者へアラートメールが送信される機能により、取得漏れを防ぐことができます。
ただし、労働基準法などに関する詳細な法的判断や、企業ごとの複雑な労務対応が必要な場合には、社会保険労務士(社労士)への相談をおすすめします。有休ノートは、日々の有給休暇管理を効率化するツールであり、すべての法的問題を解決するものではありません。
「有給休暇の法令対応が不安」「適切に管理したい」とお考えなら、まずは有休ノートで管理を効率化し、不明点は専門家に相談することで、より確実な対応が可能です。
『使いやすい』有休ノートを、ぜひお試しください
今日からすぐに使えます
STEP 1
無料アカウントを作成
STEP 2
有休ノートにログイン
STEP 3
組織情報と有給休暇の設定を登録
STEP 4
従業員を登録
STEP 5
従業員に付与済みの有給休暇を登録
初期設定は完了です!
あとはシステムが自動的に有給休暇の付与を実施します。
フリープランで機能が足りない場合は、
スタンダードプランやカスタムプランをご利用ください。
さぁ、有給休暇を楽に管理しましょう
社会保険労務士の皆さまへ
複数の顧問先の有給休暇管理をまとめて行える、社労士向けの「パートナープラン」をご用意しています。
顧問先ごとの年5日取得義務の確認や年次有給休暇管理簿の作成など、休暇管理業務を効率的に行えます。